Rekrutacja online – jak się do niej przygotować?

Być może niektórzy z Was obawiają się, że obecnie nastał nienajlepszy czas na zmianę lub szukanie pierwszej pracy w IT. Firmy informatyczne przekonują jednak, że mimo pandemii i pracy zdalnej, nie przerywają poszukiwań nowych pracowników. Jedyne, co się zmienia to forma rekrutacji, która została w 100% przeniesiona do świata online. Czego spodziewać się po takiej rekrutacji i jak się do niej przygotować? Poniżej znajdziesz 5 cennych wskazówek, które Ci w tym pomogą.

1. Pokaż, że Ci zależy

Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj kojarzy nam się z nieco stresującą czynnością. Wychodzimy z domu elegancko ubrani, niekiedy nerwowo szukamy biura firmy, staramy się nie pomylić nazwiska rekruterki, z którą byliśmy umówieni, no i oczywiście pilnujemy, żeby się nie spóźnić. A co jeśli nigdzie nie musimy wychodzić i ten sam proces może odbyć się w zaciszu własnego domu? Jest to oczywiście mniej stresujące, ale czy to aby na pewno dobrze? Czasem lekki stres może być przecież bardzo motywujący!

Właśnie dlatego, że rozmowa online jest z pewnością mniej stresująca, może okazać się dla nas zgubna. Dlaczego? Otóż wiedząc, że musimy iść na rozmowę rekrutacyjną do biura firmy, podchodzimy do niej bardziej na poważnie. Nieco podobnie jakbyśmy przystępowali do egzaminu. Jeżeli natomiast ma się ona odbyć w naszym własnym domu podczas wideo rozmowy, podchodzimy do niej bardziej “na luzie”, dlatego możemy zapomnieć się do niej odpowiednio przygotować.

Pamiętaj, że dla rekrutera nie ma znaczenia, w jaki sposób przeprowadzana jest rozmowa. Jego zadaniem jest wybrać najlepszego kandydata, sprawdzając m.in. to, czy rzeczywiście zależy mu na danej posadzie. Aby udowodnić, że jesteś poważnym kandydatem, powinieneś:

• zrobić research na temat firmy, w której ubiegasz się o pracę
• zapoznać się dokładnie z ogłoszeniem, na jakie aplikowałeś
• nie bać się zadawać pytania (np. o zespół lub projekt)
• elegancko się ubrać – nawet jeżeli zostajesz w domu, rekrutacja online to nadal rekrutacja

2. Zadbaj o dobre łącze i poprawne działanie Twojego urządzenia

W rekrutacji online, bardzo ważną kwestią jest oczywiście dobre łącze z siecią. Przed rozmową wyłącz wszystkie urządzenia i programy, które mogłyby spowalniać Twój internet. To bardzo ważne, aby rozmowa przebiegała płynnie, bez zbędnych zakłóceń.

Sprawdź też, czy mikrofon oraz kamera w urządzeniu, z którego zamierzasz się połączyć działają bez zarzutu. Dobrą opcją będzie przetestowanie jakości Twojego połączenia z członkiem rodziny lub znajomym. Około pół godziny przed rozmową, połącz się z nim i sprawdź, czy wszystko poprawnie działa.

3. Jeżeli istnieje taka potrzeba – zainstaluj odpowiedni komunikator

Rekruterzy korzystają z różnych narzędzi do wideorozmów – czasem są to komunikatory online jak np. Google Hangouts, gdzie wystarczy połączenie z kontem Google, a innym razem programy wymagające instalacji i założenia swojego konta, takie jak Skype czy Zoom. Pamiętaj więc, aby przed rozmową dokładnie sprawdzić, za pomocą jakiego narzędzia będziecie rozmawiać. A jeżeli zaistnieje taka potrzeba – postaraj się zarejestrować wcześniej lub pobrać aplikację na swoje urządzenie.

4. Unikaj rozpraszaczy

Znajdź sobie wygodną i cichą przestrzeń, która zapewni Ci przeprowadzenie bez żadnych zakłóceń. Poinformuj domowników, że prowadzisz ważną rozmowę, a jeśli to możliwe – poproś, żeby w tym czasie nie wchodzili do pokoju, w którym przebywasz. Jeżeli masz głośne zwierzaki, takie jak pies czy papugi – postaraj się przenieść je do innego pomieszczenia lub znajdź im takie zajęcie, żeby w żadnym wypadku, nie przeszkodziły Ci w rozmowie.

Poza rozpraszaczami w domu, zadbaj także o brak rozpraszaczy elektronicznych. Wyłącz telewizor, muzykę, wycisz telefon. Dodatkowo wyłącz także mogące rozpraszać Cię komunikatory na urządzeniu, z którego będziesz odbywał rozmowę rekrutacyjną. Jeżeli masz sparowany komputer z telefonem (np. opcja Macbook + iPhone), zadbaj o to, aby w sytuacji kiedy ktoś do Ciebie zadzwoni, wszystkie dźwięki połączeń, niezależnie od urządzenia były wyłączone.

5. Zadbaj o tło

Rekrutacja online – mimo, że prowadzona z domu – powinna być nadal profesjonalna. Dlatego zadbaj nie tylko o przygotowanie merytoryczne i ubiór, ale także o brak rozpraszaczy w Twoim tle. Wyobraź sobie, że ubierasz elegancką koszulę, a tle widać niepościelone łóżko, niedomknięte szafki i niezły bałagan w mieszkaniu. Przyznaj, że mimo odpowiedniego do okoliczności stroju, Twój cały wizerunek w oczach rekrutera byłby raczej mało profesjonalny.

Najlepszą i najbezpieczniejszą opcją. jeśli chodzi o tło, będzie po prostu ściana. Twój wizerunek na jednolitym tle sprawi, że rekruter będzie skoncentrowany na Twojej osobie, a nie na tym, jaki masz wystrój mieszkania.

Jeżeli zamierzałeś w najbliższym czasie poszukać nowej pracy w IT – nic straconego. Firmy nadal rekrutują! Co więcej, na portalach ogłoszeniowych, takich jak No Fluff Jobs czy Pracuj.pl znajdziesz teraz specjalnie oznaczone oferty sygnalizujące, że dana firma przeprowadza w pełni zdalną rekrutację. Powodzenia!

Sprawdź też:

Gdzie początkujący programista powinien szukać pierwszej pracy w IT?